克里歐
年紀：已經不能說是年輕人的年紀惹
出版資歷： 編輯資歷 7年
目前任職公司／單位：全職SOHO族
目前薪資：平均約22K吧
居住地：永和，租屋
「編輯這一行，看似中文系理所當然的選擇，但其實沒有什麼特別的好處。」中文系畢業的克里歐做了如此的開場：「編輯所需要的技巧，中文只是最基本的。」
正因為中文是我們的原生的語言，所以對語言的判定其實很難，尤其做編輯會發現，每個人對語言的美感、詮釋都不同。克里歐說：「因此，真正重要的反而是你在『其他專業項目』的能力，例如翻譯書的編輯就需要會英文，甚至第二外語的能力。商業書會希望找專業背景出身的編輯，其他書種當然也是。」
研究所畢業後，克里歐一開始是在中研院做研究助理，工作穩定，薪資相較出版業可能已經是小主管級的程度，但由於自覺到這只是一份固定、沒有變化和發展性的工作，充滿行動力的她決定往「出版業」前進：「當時沒有想太多，就是覺得自己是文科生，應該可以往這條路試試看，然後一方面也覺得『出版』能傳達的東西是比較多的。」
「培育新人」應該要是大公司的責任
不過，在入行門檻高的出版業，完全沒有相關經驗的她，也只能先選擇在一間二線的出版社，磨練出版業的基本功，之後再慢慢晉級到一線出版社。以目前台灣剛畢業的學生來說，幾乎可以說是完全沒有出版經歷，然而面對坊間大部份出版社都要求必須有「一～二年出版資歷」這件事情，克里歐認為這百分之百的不合理，並且也是出版社的損失：
〝讀者一直在替換。如果你做的書不是將目標預設為中、老年族群，那麼編輯一定不能只是三十歲到五十多歲的人在輪替，應該也要有二十歲初頭，有新鮮人、有已工作三、四年的半熟手、有老手、有主管，那樣出版社的觀點才會健全。尤其是小我五歲到八歲的人，現在差不多要踏入職場了，他們的喜好、觀點絕對跟現在的我不一樣，而他們那個觀點會同時吸引他們那個年紀的讀者。所以我還是覺得一間公司應該要培養新手。〞
那麼究竟誰最適合擔任訓練新人的角色呢？
「我覺得越是大企業越有辦法揹這個責任。因為小公司的業績壓力會比大公司更重，大公司一個月如果有十幾本書，你還有強的書去業績可能不足的書；但小出版社或獨立出版，一個月只出一、兩本書，其實沒有太多的空間可以等待新人上手。很可能大家在一個緊湊的環境下給新人過多的壓力，而出版又有許多潛規則，適應不良，這名新人可能就夭折了。」
但她也明白現在的出版社因為市場的不景氣，出書節奏加快，出版老手幾乎沒有耐心帶新手，因為這等於工作份量加重、業績責任更深，並且還得學習怎麼當個好主管。雖然清楚如此種情況下大家更不願意去訓練新手，但這對於整個產業來說是一個很不健康的情形，導致產業越來越僵化，沒有辦法去聽年輕人的聲音：
〝年輕人代表一種新的方向、新的眼界，是我們想不到的。彼此間應該要做到互補。〞
圖片來源：unsplash
放下完美，為每本書做到盡力就好
「出版是個相當容易有衝突的行業，」克里歐如此表示：「這個行業的人大多數是不喜歡被束縛、又帶點聰明的人，對於一本書應該的詮釋方式與主見總是很強烈，如果沒有良好的溝通過程，肯定會產生摩擦。」曾經她也是對於出版體制適應不良者，由於身為執行編輯，總是希望能在出版流程做到完美，
〝不管它是一本什麼樣的書，就算是人家交代給你的、不是自己選的，或者不是一個頂尖的作品，我都希望它能被好好的對待，讓讀者拿在手上的時候會覺得『這個編輯是有誠意的』，這應該是吸引讀者的要素之一，並且這我認為這是看得出來的。〞但講究每個一細節，在現今節奏快速的出版界，卻越來越困難。
隨著在出版的時間越久，越清楚心目中完美的SOP是不可能的。這牽涉到每個人所處位置不同、主觀不同，對於「完美」的定義與作法都不太一樣，而且時間與大環境也常讓書籍無法好好的被生產。其次，就算是能在自己的價值觀中建立一個完美的作法，但「每個公司都有自己的毛，就算你立意多良好，也很難要求公司配合你。公司也是一個獨立個體，它有自己的想法，如果你太過堅持，公司裡的那些人只會覺得你很固執而已。現在的我慢慢理解不要對公司要求那麼多了，」她笑笑說：「希望將目標放在自己要表達給讀者的事物上。」
圖片來源：PrepScholar
為了什麼而留在出版業？其實是個複雜的問題
克里歐認為自己其實是非常沒有自信的編輯，無論是選題、做書、行銷，都有自我懷疑的時刻。
「所以當編輯就是常年的挫敗感啊，」她笑著說：
〝每本書都有可以檢討自己的部分。我覺得做書就是憑著一股毅力，和一點好勝心，這兩個特質可以幫助你度過前面好幾年的時光，讓你摸索清楚出版是什麼樣的環境，在這裡逐漸學會游刃有餘。然後你就可以走向下一個階段了，瞭解你自己的興趣、嗜好，確立你的專長、你所想傳達的部分。朝下個目標邁進。〞
而身為一個出版從業人員，每個人、每年都一定會問自己這個問題：到底還要不要在這個產業待下去？「我覺得這是一體兩面的，一方面會感受到工作中的受限，無法達到自己認為的完美，而想要離開；另一方面也會時時質問自己：倘若出版業縮減一半的規模，你是那個還能留下來的人嗎？」
「老一輩的人比較能夠有『生為出版人、死為出版鬼』的意志，他們有一個蘿蔔一個坑的環境，無論你的編輯技藝如何，時間久了，位置就是你的，不乏大展長才的機會，所以他們身上也比較看得出餘裕；但這在我們這代身上比較難，」她解釋：「就像我已經工作了六、七年，它不算一個短的時間，如果還沒有一個成熟度的話，對我來說會覺得焦慮，會質問自己的才能。我們這一代的人面對的，就是一個國家窮、社會窮、環境變異極劇烈的未來。相對的，環境的不安也影響我們對於成就、還有是否死心塌留在一個行業的看法。」
她詳述關於前途焦慮與急切的部分，
〝我想這剛好反應我們這個世代，第一個是生長於網路世代的關係，網路是資訊快速流通的媒介，長期處於即時性的世界，讓我們這輩無法忍受『慢』；第二個是我們這個世代感受不到對未來的希望，因此不會認為五十歲能有什麼穩定的生活；而是追求能盡快、最好是現在就能早點成熟。〞
圖片來源：Priya Pillai
當然，離開一個行業與否的問題，原因不會只在於工作發展的空間、成就感等。儘管出版業的薪水越來越低廉，但到了克里歐這樣的年紀，很多人有小孩、有家庭要養，或者有一些特定的物質欲望，好不容易晉升到一定的薪資，很難再接受薪水砍五千、一萬，重新去適應一個要全新開始的工作了。
她說：「能順利離開的人真的很強！但其實不能離開也沒什麼關係，只是你要很清楚你的抉擇，在這行你想追求什麼，想要透過什麼方式達到目標。當然，如果有固定的薪資可以爽爽領，一直停在某個階段也沒什麼關係。人生就是不停的選擇，只要可以在其中感受到滿足，都是好的。麻煩處就在於怎麼樣可以自我滿足而已。」
因此當談到「如果真的有一天有一天不幹出版這一行了、要做什麼」的問題，喜愛人文議題書籍的克里歐想了一下：「雖然有點難，不過還是希望做一點公民性的東西，類似新媒體或者NGO吧！前提也是人家要我啦！」
【魯蛇の小專欄】
● 最喜歡／最討厭什麼時間（或週幾）？
完全沒差。只要工作得順暢感覺精神振奮時都是好日子；只要能脫離工作休閒發洩一下也是好日子。
● 工作中喜歡／討厭的部份是什麼？
沒有特別喜歡或討厭的部分，每個部分做起來都有繁瑣與爆炸之處，所以只能盡力維持心境上的平和（下麻藥）。如果要說特別能滿足的部分，大概是與人討論、交流的過程。
● 在出版產業中有哪些崇拜／影響自己很深的人？
這個嘛，愛慕藏在心中就好，哈哈。
● 一本最近你最想推薦的書
原因：在兩個極端之間找到和諧之道，這個是我覺得現代社會所缺乏的。
● 一個最近你喜歡、期待的作者
本來想說薩依德與奈波爾，但是採訪編輯說第一篇就來這種作家也太嚇人了。所以改說捲貓（TPcat）好了，她有一系列以輕鬆方式凝視社會的作品，比如《兔島新聞頻道》、《綿羊謀殺事件》等。
【魯蛇の史給久】
AM 9:30 起床
AM 10:00~PM 12:00 瑜珈課
PM 12:00~2:00 午餐+看片休閒
PM 2:00~6:00 工作
PM 6:00~9:00 晚餐、娛樂、休息、外出等
PM 9:00~AM 2:00 工作
AM 2:00~3:00 洗澡睡覺
【魯蛇の私房照】
為心愛的書包上一層防塵套。或許也是某種偏執狂XD
每個編輯的書櫃裡似乎都必備幾本村上春樹。
書桌
宅力超強的PS4！！！
採訪&攝影／雲夢大澤
網路編輯／包子
編集時代（我也有蒐藏那本書）：）
回覆刪除